缴存住房公积金同“五险”一样，是职工的基本权益，属强制缴存范畴，用工单位应为职工缴纳住房公积金。皖北晨刊记者日前从市住房公积金管理中心获悉，在市人社部门的大力配合下，该中心首次将为职工缴存住房公积金纳入《劳动合同书》。这意味着，只要签订劳动合同，用人单位就得为务工人员缴纳住房公积金。
据市住房公积金管理中心主任王波介绍，为职工缴存住房公积金纳入劳动合同以后，为依法维护职工合法权益提供了法律依据，要求用人单位切实履行为职工缴存住房公积金的责任和义务，这不仅有助于促进社会公平，更有利于推进我市新型城镇化发展，而且对解决缴存职工改善住房条件或解决住房问题具有重要的意义，同时也将有力推动全市用人单位特别是非公企业住房公积金归集扩面工作，扩大住房公积金制度受益面。
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